部门动态
部门动态
当前位置:首页 > 部门动态
  • 人民日报报道兴发集团绿色转型经验
  • 来源:   责任编辑:xsxc   发布时间:2019-01-09
  • 《 人民日报 》( 2019年01月02日   02 版)

     

    咬定目标使劲干

      习近平主席在2019年新年贺词中指出:一个流动的中国,充满了繁荣发展的活力。新征程上,不管乱云飞渡、风吹浪打,我们都要紧紧依靠人民,坚持自力更生、艰苦奋斗,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,一步一个脚印把前无古人的伟大事业推向前进。大家还要一起拼搏、一起奋斗。还得咬定目标使劲干。

      2018年,习近平总书记多次到地方考察调研,对经济工作提出明确要求、指明前进方向、作出系统部署。2019年初,本报记者回访总书记考察过的企业,探访面对机遇和挑战,他们如何保持定力和信心,咬定目标使劲干。

      ——编者
     

      把“减税红包”投入高新技术研发

      记者 柯仲甲 范昊天

      “习近平主席在新年贺词中提到减税降费政策措施要落地生根,让企业轻装上阵。这更坚定了集团加快绿色转型和实现高质量发展的信心。”湖北宜昌兴发集团董事长李国璋介绍,2018年减税降费举措对实现产业绿色化、产品高端化起到关键性作用。营改增带来结构性减税646万元,增值税税率由17%降为16%带来减税530万元。集团把“减税红包”投入高新技术研发,销售收入、利润增长中新开发产品的贡献率分别占21.3%和16.4%。

      “企业自主研制的华龙一号核反应堆压力容器、首支国产调相机转轴等产品,增强了装备制造业发展的信心。”中国一重集团董事长刘明忠说,推动制造业高质量发展是今年重点工作,一重将继续加快提升自主创新能力。
     

      ▲占地4000亩的兴发集团宜昌新材料产业园。

      “习近平主席在新年贺词中提到要真诚尊重各种人才,充分激发他们创新创造活力。一重始终践行人才强企。”刘明忠说,企业注重储备年轻干部,在基层一线培养锻炼年轻干部,使得干部队伍有干劲、有奔头、有希望;同时扩大外部市场化选聘比例,积极引进具有全球视野的国际化人才。针对当前东北地区人才吸引力不足、本地高端人才外流等矛盾比较突出的问题,建议更加注重本地创业氛围、人才资源市场化等软实力建设,以事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人。

      作为从大山里走出的企业,兴发集团始终坚持“人人都能成才”的理念。“集团打造了营销、管理、专业技术、产业技能等4支核心队伍,为企业发展提供人才保障和智力支持。”李国璋说。

      2019年,兴发集团一方面将对沿江和落后产能无条件“退”,继续坚决落实湖北长江大保护十大标志性战役、宜昌化工产业转型三年行动计划,扎实推进“治污、搬迁、技改、转型、复绿”五大工程,推进沿江化工装置“清零”行动;另一方面要在绿色、环保项目上大干快“进”,加快宜昌新材料产业园环保改造提升,高标准建设宜都绿色生态工业园二期。

      “兴发集团将聚焦新技术、新产品、新市场全面发力,建立从前端研发到终端市场的产业体系,加快跃向全球产业链和价值链高端。”李国璋坚定地说。
     

      ▲集团加快新产品开发,现有工业级、食品级、医药级、电子级产品共12个系列184个品种。

      一重将继续深入推进传统产业优化升级和新兴产业加快发展。做强做优做大装备制造板块的同时,协同发展新兴产业,努力形成优势突出、结构合理的发展新格局,打造更多新的经济增长极。

      “成绩都是一步一步干出来的,急不来求不来。”刘明忠说,一重依托企业现有技术、装备、资源优势,通过不断自主创新、坚持对外开放合作,解决一批制约企业发展的技术和装备瓶颈,提升参与国际竞争的核心能力,实现企业高质量发展,为东北振兴贡献一份力量。